Visie
Organisaties en onderwijsinstellingen kunnen simpelweg niet meer om het cruciale thema van werkplezier en geluk heen. De voordelen van geluk zijn zo positief dat investeren hierin een natuurlijke stap is geworden voor elke organisatie . Gelukkige mensen blinken uit op diverse gebieden, zowel fysiek als mentaal. Individuen die innerlijk geluk ervaren stralen authenticiteit uit,tonen meer betrokkenheid en overstijgen datgene wat hun wordt gevraagd als werknemer, leerling- en of student . Ze tonen veerkracht, overwinnen tegenslagen en behouden focus. Ze herstellen snel van stress en zijn bedreven in het herstellen van harmonie na conflicten. Gelukkige mensen zijn als een waardevolle schat en als organisatie kunt u gericht bijdragen het welzijn van uw werknemers , leerlingen-en of studenten.
Bij HappyConsultancy draait het om de kracht van Geluk in uw organisatie haar werk te laten doen zodat uw organisatie kan floreren, opbloeien en weer bezieling vindt.
Geluk kun je leren!
Geluk is geen ongrijpbare magie; het is een vaardigheid die kan worden aangeleerd. Niet zomaar een vage bewering, maar wetenschappelijk bewezen. “Geluk is te cultiveren”, zo luidt het inzicht. Dit betekent dat we invloed hebben op ons Geluk. Geluk is niet alleen ons geboorterecht, maar ook onze oorspronkelijke staat van zijn. Echter, het leven zoals wij dat kennen neemt velen van ons zodanig in beslag dat we ver afgedwaald zijn van deze natuurlijke staat. We moeten dit weer opnieuw leren en ontdekken.
Heeft u binnen uw organisatie te maken met onduidelijke negatieve processen die u niet kunt duiden? Of zijn er andere uitdagingen waarvoor u momenteel geen oplossing ziet?
HappyConsultancy beschikt over waardevolle expertise in het begrijpen van geluk en hoe we dit actief kunnen integreren in ons dagelijks leven. Deze kennis vormt ook een essentiële bouwsteen voor uw organisatie en haar medewerkers, zodat uw organisatie weer bezieling vindt.
Nieuwsgierigheid gewekt? Aarzel niet om contact op te nemen met HappyConsultancy om de mogelijkheden voor uw organisatie te verkennen.